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    HR제도

    다양한 복리후생 제도를 통하여
    직원들의 삶의 질 향상에 노력하고 있습니다.
    균형있는 삶을 사는 직원들이 성과를 창출하고 이를 통해
    회사의 비전도 함께 실현되는 순환 경영이 이뤄질 수 있도록
    다양한 복리후생 제도를 통하여 직원들의 삶의 질과 만족감을
    높이고자 노력합니다.
    급여수준
    • 직급별 연봉제, 특별 성과급 직급별 연봉제
      특별 성과급
    • 어학수당, 직책 수당, 자격면허 수당 어학수당, 직책 수당
      자격면허 수당
    • 식대별도, 영업활동비 지원, 교통비 지원 등 식대별도, 영업활동비 지원
      교통비 지원 등
    직급체계
    사원 대리 과장 차장 팀장
    J1(고졸) 4년 J2(대졸) 4년
    J1(초대졸) 2년 J2(대졸) 4년
    J3 4년
    S1 5년 수시발탁 M
    S2(차장) 수시발탁 M
    직급별 최소 승격 연한, J직급에서 군미필의 경우 승격연한 2년 추가
    복리후생
    • 주택구입자금, 전세자금, 차량구입자금, 생활안정자금 대출지원
    • 마을금고대출 및 사우회대출제도 운영
    • 각종 써클 활동비 지원
    • 학자금 지원
      - 임직원 자녀 유치원, 중, 고, 대학교(전문대) 학자금 지원
      - 본인대학 (대학원) 학자금 지원
    • 사내외 교육실시
    • 의료비 지원(가족, 본인)
      - 직원 종합건강검진, 본인 및 가족 의료비 지원
    • 각종 경조금 지원
      - 직원 및 가족 각종 경조사별 경조금 및 경조휴가 부여
    • 교통비 지원
      - 출장비 및 영업사원 교통비(유류대)지급
    • 휴가제도
      - 하계휴가 실시(5일)
    • 격려금 및 선물지급(설날, 추석, 근로자의날 外)
    • 장기근속자 포상금 및 휴가실시